Sociale veiligheid – Samen aan zet
Sociale veiligheid op de werkvloer is onmisbaar voor een gezonde organisatie. Het draait om respect, vertrouwen en het voorkomen van ongewenst gedrag. Werknemers moeten zich vrij voelen om hun mening te geven, fouten te bespreken en elkaar aan te spreken. Dat vraagt om een cultuur waarin openheid en gelijkwaardigheid centraal staan.
De ondernemingsraad (OR) speelt hierin een belangrijke rol. Niet alleen door signalen op te vangen, maar ook door sociale veiligheid structureel op de agenda te zetten. De OR kan het gesprek stimuleren, knelpunten bespreekbaar maken en meedenken over beleid dat inzet op preventie en bescherming. Zo draagt de OR bij aan een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt.
Sociale veiligheid vraagt om meer dan regels en protocollen. Het begint bij gedrag en voorbeeldfunctie. Leidinggevenden en OR-leden moeten laten zien dat zij openstaan voor dialoog en actief werken aan een cultuur van respect. Preventie is daarbij net zo belangrijk als het reageren op incidenten. Het creëren van een veilige werkplek is een continu proces waarin iedereen verantwoordelijkheid draagt.
Arbocatalogus Sociale Veiligheid
De Arbocatalogus Sociale Veiligheid biedt praktische inzichten en handvatten om sociale veiligheid in organisaties te versterken. Je leest wat sociale veiligheid inhoudt, hoe je ongewenst gedrag herkent en voorkomt, en hoe je als OR-lid invloed kunt uitoefenen op beleid. Ook komen instrumenten aan bod, zoals meldprocedures en vertrouwenspersonen, zodat je werknemers goed kunt ondersteunen als er iets speelt.
Tijdens het congres “Ontwikkeling centraal – De OR aan zet” werd in de presentatie over sociale veiligheid en cultuur benadrukt dat cultuur de basis vormt voor een veilige werkomgeving. Het belang van voorbeeldgedrag, het voeren van het gesprek en het creëren van een open sfeer kwamen uitgebreid aan bod. De boodschap was duidelijk: sociale veiligheid is geen eenmalige actie, maar een doorlopend proces waarin de OR een sleutelrol speelt.
Omgaan met elkaar
Naast ondersteuning voor OR-leden is er ook aandacht voor werknemers. Het programma Omgaan met elkaar helpt om respectvol samen te werken, grenzen aan te geven en actief bij te dragen aan een veilige werkomgeving. Dit is een praktische manier om sociale veiligheid in de dagelijkse praktijk te versterken.
Toolbox Digitaal Pesten
De vernieuwde Toolbox Digitaal Pesten biedt waardevolle materialen om digitaal pesten te herkennen en aan te pakken, inclusief concrete tips voor leidinggevenden en teams. Ongewenst gedrag en agressie op het werk én online hebben een grote impact op werknemers. Daarom is het belangrijk om regelmatig stil te staan bij (on)gewenste omgangsvormen.
Roadshow Kom op!
Organisaties kunnen ook de interactieve Roadshow ‘Kom Op! inzetten. Deze show helpt organisaties om sociale veiligheid bespreekbaar te maken en werknemers te betrekken bij het vinden van oplossingen.
Wil je meer weten? Bekijk de Arbocatalogus Sociale Veiligheid met een apart hoofdstuk over de rol van de OR bij veilig en gezond werken.
Neem gerust contact met ons op
Wij helpen organisaties en OR-leden om sociale veiligheid concreet vorm te geven. Met trainingen, advies en praktische tools zorgen we samen voor een veilige werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Noraima Kirindongo, projectleider MZSW.