Op 11 juni bracht het platform van Limburgse ondernemingsraden OLSW een bezoek aanINTOS in Gennep, het sociaal ontwikkelbedrijf voor Gennep en Mook en Middelaar. Naast een inspirerende rondleiding, spraken de aanwezigen over communicatie met de achterban, detachering én de toekomst van INTOS als ontwikkelbedrijf.
Een rijke historie en een nieuwe koers
INTOS kent een bijzondere geschiedenis. In de jaren ’60 begonnen als ‘Werkklas’ voor bewoners van Maria Roepaan en Sint Augustinus – instellingen voor mensen met een verstandelijke beperking – groeide het uit tot het huidige INTOS: INdustriële TOelevering en Service. Inmiddels werken er circa300 werknemers en 300 kandidaten, ondersteund door 45 stafleden.
Directeur Linda van de Zand, pas aangesteld, kreeg de opdracht INTOS verder te ontwikkelen tot een volwaardig ontwikkelbedrijf, met de nadruk op leren en ontwikkelen. Denk aan het opzetten van leerlijnen: trajecten waarbij kandidaten werkervaring opdoen én scholing volgen, in samenwerking met lokale ondernemers. Binnenkort starten er pilots in sectoren zoals horeca en wonen.
Rondleiding door het bedrijf
De OR-leden gaven een rondleiding langs verschillende hallen waar ondernemers al jarenlang samenwerken met INTOS. Een bijzonder voorbeeld: een medische ondernemer werkt al 53 jaar met het bedrijf en heeft zelfs een eigen hal. Ingelijstepensioenstropdassen in de gang getuigen van een hechte organisatiecultuur.
Achterbancommunicatie: inspiratie uit Venlo
Tijdens het overleg kwam ook het thema achterbancommunicatie aan bod – een terugkerende uitdaging voor veel OR’s. Er was veel interesse in de werknemersapp van WAA-groep (Venlo). Deze app bevat nieuws van het bedrijf én van de OR, verzorgd door een redactiecommissie waarin ook OR-leden zitten. De app is pas net live gegaan, maar de verwachtingen zijn hoog.
Detachering: hoe blijf je in contact?
Tot slot werd kort stilgestaan bij een bekend vraagstuk: hoe blijf je als OR in contact met gedetacheerde werknemers? Ervaringen werden gedeeld, en de input wordt verder besproken in het landelijke platform RON. Zie het bijbehorende artikel voor meer ideeën en suggesties.
Vicevoorzitter OR Tom Janssen (links), directeur Linda van de Zand en P&O manager Niek Geraedts.
De OLSW bijeen
