Sneller actief en passief kiesrecht voor de ondernemingsraad

Werknemers hebben vanaf 1 januari 2022 sneller actief en passief kiesrecht voor de ondernemingsraad. Drie maanden nadat je begint met werken, mag iemand stemmen (actief kiesrecht) en zich verkiesbaar stellen (passief kiesrecht) bij verkiezingen voor de ondernemingsraad. Voorheen was dat 6 maanden voor actief kiesrecht en 12 maanden voor passief kiesrecht.

Daarnaast bouwen uitzendkrachten sneller kiesrecht op in de onderneming van de inlener. Vanaf 1 januari 2022 heeft een uitzendkracht na 18 maanden actief en passief kiesrecht. 

Ook is voor de vaste commissies de verplichting vervallen dat een meerderheid van de leden or-lid moet zijn. Eén lid van de or volstaat vanaf 1 januari 2022 al.

Allemaal maatregelen om OR-werk aantrekkelijker te maken.

Meer informatie op de site van de SER.

Aanmelden nieuwsbrief