Vidar centraal tijdens werkbezoek MLOB
Op 10 juni bracht MLOB, het platform van Limburgse ondernemingsraden, een werkbezoek aan Vidar in Sittard. De organisatie, onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen, is volop in ontwikkeling van werkbedrijf naar werkontwikkelbedrijf. Tijdens het bezoek kregen de deelnemers een inkijkje in die ontwikkeling én in enkele bijzondere onderdelen van de organisatie.
Begeleiding als uitgangspunt
Directeur Inge Stassen nam de MLOB-leden mee in de visie van Vidar. Daarbij staat één gedachte centraal: begeleiding is het product. Voor alle groepen waarmee Vidar werkt, vormt begeleiding de basis. Werk is daarbij geen doel op zich, maar een middel om mensen te laten groeien en zich te ontwikkelen.
Volgens Vidar betekent dit dat begeleiding kwalitatief goed en continu moet zijn, gericht op ontwikkeling. Werk moet betekenisvol zijn en passen bij de persoon. De werkbegeleider speelt daarin een belangrijke rol: die staat dichtbij, biedt zekerheid en zorgt voor persoonlijke ondersteuning. Daarbij worden tijd en plaats van het werk steeds minder bepalend. Dat vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van de organisatie.
Bouwen aan de toekomst
Naast deze inhoudelijke ontwikkeling kijkt Vidar uit naar nieuwbouw, die naar verwachting over ongeveer twee jaar klaar is. Met die nieuwbouw, de focus op begeleiding en de positie als onderdeel van de gemeente, werkt Vidar aan een moderne organisatie met onder meer leerlijnen, praktijkcertificaten en een sterk werkgeversnetwerk.
Kennismaken met werk in de Talentruimte
OR-vicevoorzitter René Smit liet de MLOB-leden vervolgens twee bijzondere onderdelen van Vidar zien. Als eerste bezochten zij de Vidar Talentruimte. Hier kunnen kandidaten uit de Participatiewet in de praktijk kennismaken met verschillende werksoorten, zoals bouw, defensie, logistiek en zorg. Vidar ontwikkelde dit deels samen met werkgevers, het mbo en praktijkopleiders.
De Talentruimte is ingericht als een soort straatje in een hal. De verschillende werksoorten worden daar op een interactieve manier zichtbaar gemaakt. Bezoekers kunnen bijvoorbeeld ervaren hoe zwaar een rugzak van Defensie is, een muurtje metselen, iemand uit bed helpen of codes scannen in de logistiek. Ook zijn er digitale onderdelen. In alle bedrijfstakken zijn bij Vidar praktijkcertificaten te halen. De Talentruimte laat daarmee goed zien hoe Vidar inzet op ontwikkeling en op leren in de praktijk.
Ambacht en productie in de weverij
Daarnaast bezochten de MLOB-leden de weverij van Vidar. Daar worden onder de naam Millenerpoort vloerkleden gemaakt voor het hogere segment. In de grote hal staan machines, rekken met wol, tapijtstalen en vloerkleden die worden ontwikkeld, gecontroleerd of afgewerkt.
De weverij laat een andere kant van Vidar zien: de kant van het traditionele werkbedrijf, waar het werk zelf nog sterk centraal staat. Tegelijk is het een bijzondere vorm van ambacht en vakmanschap. Daarmee roept de weverij ook een interessante vraag op: welke plek krijgt dit soort werk in het moderne Vidar van de toekomst? Het werkbezoek liet zien hoe Vidar volop in ontwikkeling is. Van werkbedrijf naar werkontwikkelbedrijf, met begeleiding als basis en ontwikkeling als richting.